1月13日，華聯(lián)鋅銦公司隆重召開第四屆員工代表大會第四次會議，總結(jié)回顧不平凡的2019年，分析當前面臨的嚴峻形勢， 堅定明確2020年奮斗目標，號召全司干部職工只爭朝夕、不負韶華，凝心聚力、拼搏實干，不斷朝著“打造國際一流礦業(yè)企業(yè)”目標砥礪前行，為推動華聯(lián)鋅銦公司高質(zhì)量發(fā)展而戮力攻堅。
華聯(lián)鋅銦公司黨委書記、董事長張學(xué)平作會議總結(jié)。結(jié)合當前國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢，為落實好2020年各項工作，張學(xué)平提出五個方面要求：一是加強黨的建設(shè)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將黨建工作與中心任務(wù)深度融合，進一步把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。二是堅持宗旨意識，全心全意依靠職工辦企業(yè)。堅決貫徹全心全意依靠職工群眾的根本方針，推進廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，進一步提高企業(yè)各項工作的透明度，促進企業(yè)干部隊伍素質(zhì)的提高，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。三是確保2020年各項目標順利實現(xiàn)。堅定明確2020年生產(chǎn)經(jīng)營目標，加快推進360萬噸/年采礦擴建工程及其配套項目建設(shè)，確保安全環(huán)保工作平穩(wěn)運行，努力改善職工人居環(huán)境，促進“礦山工作、城市生活”美好愿望的實現(xiàn)。四是努力打造“務(wù)實、勤奮、忠誠”的干部隊伍。培養(yǎng)激流勇進、奮力爭先的意志和氣魄，樹立敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試敢擔當?shù)男滦蜗?，確保高質(zhì)量完成工作任務(wù)，進一步提升中層干部的管理能力和管理成效。五是全面落實從嚴管黨治黨主體責(zé)任。嚴格落實黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，抓好黨員培訓(xùn)教育，大力整頓基層黨組織軟弱渙散問題，補齊基層黨建短板，使黨內(nèi)組織生活進一步規(guī)范。
華聯(lián)鋅銦公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理趙云魁作題為《強基固本創(chuàng)新求變穩(wěn)中突破為推動公司高質(zhì)量發(fā)展而戮力攻堅》的行政工作報告。
2019年，在錫業(yè)股份公司黨委、錫業(yè)股份公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全司廣大干部職工緊緊圍繞“提質(zhì)增效、降本增利、創(chuàng)新突破”的工作主線，從容應(yīng)對挑戰(zhàn)、積極主動作為、奮力攻堅克難，加大深化改革力度強活力，深入挖掘盈利潛力增效益，快速推進重點項目建設(shè)提后勁，切實推動公司各項工作提質(zhì)提效。
會議聽取了2019年度財務(wù)決算暨2020年度財務(wù)預(yù)算情況，表決通過了《安全生產(chǎn)獎懲考核管理辦法》《經(jīng)濟考核管理辦法》《人力資源管理制度》等決議，表彰獎勵了公司2019年工作突出、成績優(yōu)秀的集體及個人。會上，全體代表對公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了民主測評，企業(yè)方代表與職工方代表簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議》《女職工權(quán)益保護專項集體合同》。
會議期間，參會代表圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作等方面內(nèi)容積極建言獻策，就如何落實完成好2020年各項工作任務(wù)展開熱烈討論，提出意見建議。
公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及員工代表、列席代表、特邀嘉賓、受表彰人員共170余人參加了會議。
